Junior HR Manager

Puskesmas Hana Shop · 📍 Pandeglang · Diposting 2026-10-12

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 17.000.000 – Rp 22.000.000 per month

Puskesmas Hana Shop sedang mencari seorang Junior HR Manager yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah sebuah pusat kesehatan yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan terbaik bagi masyarakat. Dengan bergabung bersama kami, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi dalam pengelolaan sumber daya manusia yang berkualitas.

Kami mencari seorang profesional muda yang memiliki semangat kerja tinggi, kemampuan komunikasi yang baik, dan kemampuan untuk bekerja dalam tim. Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan.

Jika Anda memiliki semangat untuk belajar dan berkembang dalam dunia HR, kami sangat mengundang Anda untuk bergabung dengan kami. Bersama-sama, kita dapat menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
Membuat dan mengelola dokumen kepegawaian.
Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.
Membantu dalam pengelolaan absensi dan kehadiran karyawan.
Membantu dalam pengelolaan gaji dan tunjangan karyawan.
Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja dan peraturan kepegawaian.
Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada karyawan.
Membantu dalam pengelolaan kinerja karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Memiliki gelar Sarjana atau Diploma dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang HR.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah.
Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang cepat berubah.
Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.
Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.
Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai peraturan dan kebijakan kepegawaian.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><ul><li>Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola dokumen kepegawaian.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola absensi dan kehadiran karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola gaji dan tunjangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dan peraturan kepegawaian.</li><li>Kemampuan untuk memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola kinerja karyawan.</li></ul>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang